Espace entreprise

Les services aux entreprises :

Création du maillage pour sécuriser le temps partiel
Recrutement du collaborateur GEPEP et gestion de son contrat de travail et de sa paie
Gestion des variables pouvant intervenir dans la mise en œuvre du contrat de mise à disposition :
- Souhait d’augmenter / diminuer / stopper le temps de travail
- Souhait d’embaucher le salarié GEPEP à temps plein
- Remplacer le salarié pour une période donnée : congé maternité ou absence longue
- Augmenter le temps journalier
- Augmenter le salaire
- Former le salarié GEPEP
- Pratiquer les entretiens annuels avec les supports du GEPEP
Mise en relation des adhérents entre eux : communication mensuelle de la liste des adhérents
Conseil en ressources humaines
Prestation de recrutement

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