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 Pourquoi devenir salarié.e en temps partagé ? 

 

La solution du temps partagé vous permet de travailler dans plusieurs entreprises, partager vos compétences, enrichir vos expériences et vos compétences tout en ayant un emploi stable. La routine, c'est terminé !

Travailler au GEPEP signifie

  • Bénéficier d’un emploi durable et stable en CDI
  • Travailler pour plusieurs entreprises et secteurs différents : une manière de gagner en polycompétence, qualification et performance
  • Travailler dans les locaux des différents employeurs tout en respectant une limite géographique définie avec le GEPEP
  • Avoir un emploi du temps fixe
  • Bénéficier d’une sécurité de l’emploi, même en cas de défaillance de l’une des entreprises
  • Vaincre la routine : développer son niveau de performance

 

 Exemple de salarié GEPEP

 

homme lumiere projecteur

 

Comment est organisé l'aspect administratif ?

  •  Vous êtes en CDI avec le GEPEP, l'unique employeur
  •  Des mises à disposition sont créées pour chacun de vos employeurs
  •  Vous possédez un seul bulletin de salaire
  •  Une période d'essai est faite pour chaque nouvelle mise à disposition au sein d'une entreprise adhérente
  •  Les horaires de travail sont fixés avec les employeurs
  •  Les congés sont gérés entre le salarié et ses employeurs, puis validés par le GEPEP

 

 

 

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