DIRECTEUR OPERATIONNEL STRUCTURE (F/H)
Le GEPEP accompagne durablement les entreprises dans l’ensemble du département de l'Eure-et-Loir pour le recrutement et la mutualisation de salarié.es. Spécialiste des Ressources Humaines depuis plus de 20 ans, le GEPEP est à l'écoute des entreprises pour répondre à leurs projets de recrutement, d'embauche et d'évolution RH.
Par son approche ciblée et sa sensibilité au territoire eurélien, le GEPEP croit fermement que le recrutement ne se limite pas à trouver des candidats, mais à créer des liens entre les entreprises et les talents qui partagent les mêmes valeurs et ambitions.
Avec son équipe dédiée au recrutement CDD/CDI, le GEPEP recrute pour son client basé à Fresnay l’Evêque, un Groupement d'employeurs, né du développement de la culture des pommes de terre dans le département de l’Eure-et-Loir, un
Directeur opérationnel de structure (F/H),
(Statut directeur(trice) général(e))
Notre client s’est ensuite diversifié dans d’autres cultures comme le tride rhizomes de miscanthus, le désherbage, l’épuration….l’activité du groupement est de mettre à la disposition des agriculteurs adhérents de la main d’œuvre saisonnière.
Avec le Conseil d’Administration constitué d’adhérents vous fixerez les objectifs et la stratégie du Groupement pour assurer son bon développement
En lien avec le Président et le Conseil d’Administration du Groupement d'employeurs, vous développez et organisez le groupement en travaillant étroitement avec l’équipe opérationnelle.
Vous êtes garant·e de la qualité des relations avec les adhérents et de la performance globale.
Dans le cadre de votre mission, vous serez amené·e à :
- S’assurer de la bonne marche des opérations dans le respect des impératifs saisonniers
- Accompagner l’équipe dans le développement de leurs compétences
- Faire respecter et veiller à l’application de la législation, des règles et procédures techniques, sociales, comptables, fiscales
- Mettre en place les procédures nécessaires à la bonne marche du groupement et veiller à leur mise à jour
- Garantir l’équilibre économique, le développement et la pérennité du groupement
- Mettre en place une politique de responsabilité sociale et environnementale
- Mettre en place et entretenir une culture d’entreprise forte et promouvoir les valeurs du groupement
- Développer de nouvelles offres de services
- Structurer et dimensionner l’équipe en corrélation avec le développement du groupement, en identifiant les besoins en compétences et en contribuant à la sécurisation des postes des salariés saisonniers
- Contribuer en lien étroit avec la gouvernance à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet stratégique du groupement
- Représenter le groupement auprès des organismes (collectivités, Etat, institutions), des adhérents et des partenaires
- Représenter le groupement dans les salons et manifestations professionnelles, la presse, sur les réseaux sociaux
Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine managérial participatif et idéalement dans le secteur social.
Bon·ne communicant(e), vos aisances relationnelles et rédactionnelles et votre assertivité vous permettent d'assurer des relations constructives avec les adhérents, les partenaires et les salariés.
Doté d'une sensibilité technique et d'une grande capacité organisationnelle, vous possédez un esprit d'équipe pour travailler en environnement collectif.
Imperturbable, vous maîtriser la gestion des priorités, du stress et des conflits"