Le Temps partagé

Le Temps partagé, 1 salarié(e) - 1 seul contrat - Plusieurs entreprises ! 


  

Pourquoi recruter un(e) salarié(e) en temps partagé ?

  • Permettre au chef d’entreprise de se libérer du temps pour se consacrer à son activité ;
  • Accompagner un changement d’organisation ;
  • Apporter une compétence experte pérenne ;
  • Ajuster l’effectif au besoin de l’entreprise ;
  • Rejoindre un réseau d’entreprises ;
  • Renforcer une équipe ou une fonction clé ;
  • Permettre l’embauche d'un salarié CDI  grace à des emplois à temps partiel !

 

Pourquoi devenir salarié(e) en temps partagé ?

  • Travailler pour plusieurs entreprises et secteurs différents : une manière de gagner en polycompétence, qualification et performance
  • Relever d’un employeur unique (GEPEP) = simplicité en matière de protection sociale
  • Bénéficier d’une sécurité de l’emploi, même en cas de défaillance de l’une des entreprises
  • Vaincre la routine / l'ennui : développer son niveau de performance
  • Bénéficier d’un emploi durable et stable en CDI

 

Nos valeurs ajoutées pour le territoire

  • Création d’un réseau de développement économique
  • Création d’emplois
  • Maintien sur le territoire des compétences, grâce à une embauche de proximité


 

Les Groupements d'Employeurs sont présents dans chaque région. 

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